こんにちは、みやこです。
4月から6月の間、残業し過ぎると、社会保険料が高くなるって聞いたことがありませんか？
会社員の場合、４月から６月の間のお給料をベースに「標準報酬月額」が決まり、１年間の社会保険料を算出されます。
なので、残業してしまうと、残業代分も「標準報酬月額」に反映されてしまうので、社会保険料が高くなってしまうのです。
ここで言う社会保険料は、健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険になります。
標準報酬月額は、４月から６月の支給額平均だった！
私の脳内に「４月から６月」というキーワードだけが残っていて、「支給」が抜け落ちていたんですね。
４月から６月は、残業は極力、少なくしようって思っていたのですが、私の会社は、月末締めの翌月給与払いなので、残業してはいけない月は３月から５月だったんです。
1カ月、ずれてる！
世の中、３月決算の会社が多いから、いつもより残業している人が沢山いるのではないでしょうか..。
私も、その1人。
３月なんて繁忙期真っ只中、1年間で１番残業が多いのに～～。ヒドイっ！
しかも、６月からお給料が減るのに、前のままのお給料で算定されるなんて..。（←ここが一番ショック!!）
新・社会保険料は、いつから天引き？
算定された社会保険料は９月から基本的に１年間、同じになります。
来年の９月まで、お高めの社会保険料を払うのか～～･･･
保険なので、もし万が一のことがあったら、もらえる補償は多いとは言うものの、万が一は万が一。
厚生年金は貰えるとしても、他の保険は今のところ、可能性としては低い気がします。
手取りが減る方がツラい･･･（遠い目）
減給と言われてから、お金の話には超敏感になってます！
ここまで読んで頂いて、ありがとうございました。
